武汉联想手机招聘_武汉联想手机招聘信息

武汉联想手机招聘_武汉联想手机招聘信息

       感谢大家在这个武汉联想手机招聘问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

1.我在联想的面试经历

2.成都联想在招工吗？

3.光明联想为什么一直招新人

我在联想的面试经历

        我在联想的面试经历

        ?为了应付好这次难得的面试，我早上7：40就起床了，此时离面试时间（10：50）还有3个小时左右。经过一番细心的准备，如穿着打扮、准备好简历（之前虽然投了简历，但面试还是要求再带一份简历）、带好笔和笔记本等，8：30分到荷园买了一瓶酸奶和一个点糕，这样，我就踏上了我人生中第一次正规而不平凡的面试之旅参加联想的暑假实习生的面试。

       

        面试是分小组进行的，每一轮一个小组，每小组13人，每一轮的面试时间在2040分钟之间。随着两个小组成员面试完后，客厅上的气氛紧张了不少，因为从已经面试了的师兄师姐出来反馈的信息来看，每个人都好像很优秀、很强势，似乎又争个?鱼死网破?、?致敌于死地?的味道。不过小生可不吃这小套，小生可是从小被吓大的。

        大概11：25，终于轮到我们这一小组了。里面也真炫，面试官带着我们转了几条?羊肠小道?才终于进入目的地，这是一个会议室，但房间并不大，大间是一个较大型的圆桌，四周则是椅子了。各位在面试官的指示下随意坐下，但每个人的面前都有一个编号（1?13号），代表你自己。

        大家各自按编号交了自己的简历以后，面试真正开始了。

        当然第一个环节还是在我的意料之中自我介绍，但还是有一点惊讶，因为每个人的面试自我介绍时间只有30秒。之前准备了两份自我介绍，一个大概2?3分钟，另一个大概1分钟，害得我不得不立即在脑海里思索着怎样再进行一次?加工?再次简短自我介绍。估计是大家都没有想到自我介绍时间这么短，抑或丧此良机，都想把自己最厉害的东西表现出来，不过可惜的是，因为时间把握不够好，有一部分人的自我介绍还是被中断了。小生似乎幸运些，时间刚到，我的自我介绍也就刚好结束。

        第二个环节则是令人有点恐慌的?无领导小组讨论?，题目是?把冰箱销售给摩尔斯基人?。难度不小哦！面试官给我们简单地说明了时间要求：25分钟讨论+5分钟的?成果汇报?。讨论真正开始了，大家都不甘落后，纷纷亮出自己的?屠龙刀倚天剑?，场面绝不亚于金庸小说中的?华山论剑?。在这一环节中，小生也使出自己的?独门功夫?，给了大家一个讨论方向的建议把本次的销售分成三个阶段：前期制定销售方案、确定销售的战略目标（当然，在这一阶段中还中从事市场调查和人员培训等）；中期则主要执行销售方案所确定的行动步骤了（这一阶段侧重于销售技巧）；后期的售后服务（主要是对顾客负责和培养长远的市场）。小生的建议得到了大家的赞同。当然，在这一讨论的过程中，外国语学院一名大三师姐的口才和思路还是挺引人注意的，还有一位师兄和另外两位师姐的想法也较为创意，这几名?前辈?在我们这一小组中应该算是比较突出的（我当时的.看法和想法）。当然，小生在这一过程中，还提出了两个销售的手段：转售（即薄利多销，以相对低的价格卖给摩尔斯基人，再由他们转售给其它人，实现双赢。）和培训服务（即教他们使用冰箱等，这主要是一名鞋商在非洲卖鞋的方法的引用）。讨论完毕，向?老师?交?功课?的理所当然是外国语学院的那名师姐。也真的无法不佩服，她的表达实在太牛了，不但连贯得天衣无缝，条理性也非常清晰，已经超出我当初所预想的结果了。真是太妙了！太牛了！

        紧接着，面试官对我们的讨论做了点评。?你们这一小组是目前表现最好的小组！?当然，他还做了一些与这次实习内容有关的介绍，让我们对本次实习了解得更深刻。

        这次的面试真的还是让我学到了不少的东西，确实是我大学中一次不平凡的经历。更何况，我能以自己的表现得到了联想公司的面试官的一个承诺，你能说这次的收获还不大吗？不过，从这次的面试中，我对联想的暑假实习生计划的一些目的也有了比较深刻的了解。它的实习生计划更确切地说，是在为它自己招揽人才，即主要招聘大三的进入实习，并从中择优。当然，从他的口中，我了解到它也招大二的，但它又有要求大二参加过它的实习的还可以在下一次参加它的实习，从这也似乎可以看出它的真实意图。不过就是没听面试官说过有招过大一（当然实际有没有我不确定，我觉得应该没有，因为这是联想第二次招聘的实习生计划）。

        但不管人家的目的如何，人家毕竟是世界500强，能在那里实习确实是会比以前不会的！明天还要考试呢，不写了，到此为止！

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成都联想在招工吗？

       面试——十六问

       问题一：“请你自我介绍一下”

       思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

       问题二：“谈谈你的家庭情况”

       思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

       问题三：“你有什么业余爱好？”

       思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

       问题四：“你最崇拜谁？”

       思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

       问题五：“你的座右铭是什么？”

       思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方 法，不为失败找借口”

       问题六：“谈谈你的缺点”

       思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

       问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

       思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

       问题八：“你为什么选择我们公司？”

       思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

       问题九：“对 这项工作，你有哪些可预见的困难？”

       思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

       问题十：：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

       思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

       问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

       思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

       问题十 ?骸拔颐俏?裁匆?加媚悖俊

       思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

       问题十三：“你能为我们做什么？”

       思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

       问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

       思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也 发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

       问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

       思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

       问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

       思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己 好娴娜烁裉卣鳎?绮怀鲜怠⒗炼琛⑷狈υ鹑胃小⒉凰婧偷取 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

光明联想为什么一直招新人

       联想在招工：

       招聘情况如下：

       一、招聘岗位：普工（主要从事流水线电脑组装、包装入库等工作）；共计需求：不限

       二、招聘条件：

       1、职高、中专及以上学历，计算机或电子相关专业优先。

       2、年满18周岁，身体健康，无重大病史，能承受一定强度体力劳动。

       3、品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，无嗜烟酗酒、打架斗殴等不良嗜好，无违法犯罪纪律。

       三、薪酬福利待遇

       底薪：1500元，依据个人能力和岗位安排确定。

       奖金：分为月度奖金、即时性奖金、评优奖励。时刻关注员工变化，给予员工多种形式的奖励。

       加班费：按平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资计算。月综合工资2000-3000

       其他福利：

       1、享受法定休息休假，并享有公司补充假期。

       2、购买五险一金，并为员工及员工子女购买商业保险。

       3、加班、夜班、特殊工种均提供相应津贴。

       4、公司设有环境优美的员工食堂，提供23元/天的餐补费，共计506元/月。

       5、提供免费宿舍。（宿舍为住宅小区二室一厅，环境优美，设施齐全）

       光明联想一直招新人的原因如下：

       1、扩张和增长：当企业规模扩大或业务增长时，需要更多的人才来支持业务发展。

       2、替换人员：员工离职或转岗后，企业需要寻找替代人员，以填补空缺并确保工作的连续性。

       3、招聘失败：有时候企业可能无法在一轮面试中找到合适的人选。

       4、求职者取消或放弃：有时候求职者可能会在面试前取消或放弃面试，或者在面试后不接受工作邀请。这时候，企业可能需要再次面试其他候选人以填补空缺。

       好了，今天关于“武汉联想手机招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“武汉联想手机招聘”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。